Kategória: Egyéb kategória

Irodai adminisztrációs munka érdekel? Ezeket kell tudnod róla

Valljuk be, sokkal kényelmesebb egy irodában dolgozni, mint fizikai munkát végezni. A technológiának hála az irodai adminisztrációs munka egy részét akár otthonról is tudjuk végezni. Ehhez persze a vállalat beleegyezésére is szükség van. A „home office” egyre inkább elterjedőben van....

Megosztás
0 hozzászólás

Hosszútávon a stressz nem tesz jót!

Akármennyire is nem szeretnénk, de a stressz része életünknek. A magánéletben is lehetnek problémáink, de ugyanúgy a munkahelyen is. Túl sok a munka a vállalatnál, határidőre meg kell csinálni a jelentést, értekezleten kell részt venni… bele se menjünk, mennyi minden...

Megosztás
0 hozzászólás

Ez az egyik legfelkapottabb munka

Nem is gondolnánk, de a tehergépjármű vezetés nagy népszerűségnek örvend a munkavállalók körében. Különösen a kamionvezetői munkakört kedvelik az alkalmazottak. Multinacionális vállalatoknak szükségük van megfelelő kamionsofőrökre. Ezzel a pozícióval akár külföldi cégeknél is lehet munkát vállalni. Milyen elvárásoknak kell eleget...

Megosztás
0 hozzászólás

Dönteni kell? Ezek a személyiségtípusok így szerzik be a különféle információkat! Te melyikbe tartozol?

A munkahelyen sokszor döntéseket kell hoznunk, még akkor is, ha nehezünkre esik. Ha középvezetők vagyunk, akkor még nagyobb lehet rajtunk a felelősség, hiszen döntésünk befolyásolja majd a vállalat sorsát. Az alábbiakban megnézünk két személyiségtípust, akik különféle módon informálódnak döntéshelyzet előtt:...

Megosztás
0 hozzászólás

Vállalati tréningek. HR-esként ezeket a módszereket érdemes alkalmazni

Minden vállalat életében fontos a fejlődés, ha hosszútávon szeretne fent maradni a munkaerőpiacon. Ehhez azonban fontos vállalati tréninget szervezni a munkavállalók számára, hiszen csak így tudnak ők is fejlődni. Azonban egy céges tréninget nem egyszerű megszervezni, és sok időt is...

Megosztás
0 hozzászólás

Munkaruha, áldás vagy átok?

Minden vállalat más szabályokat alkalmaz a munkavégzésre. Ezekkel jó, ha tisztában vagyunk, bár mielőtt munkába állunk, a legtöbb esetben tájékoztatnak bennünket a szabályokról. Vannak vállalatok, ahol nem kötelező munkaruhát viselni, de vannak olyan cégek is, amelyek elvárják tőlünk, hogy viseljük....

Megosztás
0 hozzászólás

Miben más az Y, és Z generáció elődjeinél?

Már a csapból is ez a két generáció folyik, mennyire másak, mint az X generáció. Fel lehet tenni a kérdést, hogy miben? Az irracionális elvárások, amelyeket nem, vagy csak nehezen lehet teljesíteni, rányomja a bélyegét a fluktuációra. Az Y, és...

Megosztás
0 hozzászólás

Inspiratív munkakörnyezet, de hogyan?

Az elmúlt évek folyamán drasztikusan megváltoztak mind a munkáltatói, és munkavállalói igények is. Ma már nemzetközi kutatások is kimutatják, hogy a különböző generációk más elvárásokat támasztanak a cégekkel kapcsolatban. Különösen az Y, és a Z generációra jellemzőek ezek. Számukra nemcsak...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan tudunk azonosulni a vállalattal?

Nem kell ahhoz kutatásokat végezni, hogy kimutassák, gyakorlatilag a munkahelyen töltjük életünk legnagyobb részét. Szinte már második otthonunknak is tekinthetjük. Szeretünk úgy bejárni, hogy számunkra nem idegen a hely, huzamosabb idő elteltével pedig otthonosan mozgunk a terepen. Ahhoz, hogy munkahelyünk...

Megosztás
0 hozzászólás

Ez a 3 legnépszerűbb keresési mód, amikor munkát keresünk. Te melyiket használod?

Manapság a közösségi oldalakat számtalan dologra tudjuk használni. Elsősorban megoszthatjuk élményeinket barátainkkal, ismerőseinkkel. A legkönnyebben itt tudjuk őket elérni, azzal hogy üzeneteket küldünk nekik. Ha egy kis kikapcsolódásra vágyunk, számtalan játéklehetőség közül tudunk választani. Van kedvenc együttesünk, színészünk, vagy színésznőnk?...

Megosztás
0 hozzászólás